【IT商業新聞網綜合】 （記者 付緬） 目前有關“Win8之父”史蒂文·辛諾夫斯基離職，國內媒體有著許多揣測和解讀，而至于真正的原因，也許只有蓋茨、鮑爾默知道。
有媒體總結稱，“Win8之父”被指人緣不好。該報援引原微軟中國研究院院長，創新工場CEO李開復的話稱，辛諾夫斯基雖然為人兇悍、人緣不好，但是是微軟最聰明，執行力最強的領導。而從微軟中國區CEO賀樂賦處得到的信息是，辛諾夫斯基的工作已經由兩位微軟高管全面接手，他的離職并不會對微軟推廣W in8帶來影響，也不會對中國區業務帶來沖擊，當然這部分信息沒有透漏離職原因。
“Win8之父”史蒂文·辛諾夫斯基
辛諾夫斯基所擁護的職能型組織結構是引發對他批評的導火索，一位前高級主管稱這種做法為“蘇維埃中央計劃”。辛諾夫斯基承認該組織模型存在“爭議”，但又說為了滿足產品計劃目標，這是為了確保員工能專注于其專業領域的必要組織形式。有意思的是，繼任者朱莉·拉爾森在對媒體表態時強調，團隊協作比競爭更重要，這顯然與辛諾夫斯基所營造的分為不同。
成也蕭何敗也蕭何，Vista系統的失利沒有動搖辛諾夫斯基的地位，反而Windows 7又成就了辛諾夫斯基。據報道，上世紀90年代，辛諾夫斯基就說服蓋茨關注互聯網，而對于離職后的影響，該報表示擔憂：因為自有生態體系的Windows8操作系統剛剛建立并發售不過兩周，Win8之父就選擇離開，尚未能扭轉在移動互聯網時代觸摸體驗缺失的微軟，前途不免蒙上一層陰影。
去年，一張互聯網巨頭公司組織架構簡筆圖走紅網絡。該作品是Google的一位軟件工程師Manu Cornet的佳作，這張漫畫也迅速在技術界躥紅。在漫畫中Cornet嘲諷了業界巨頭的組織架構。其中令人印象最深刻的就是微軟的部分，內容極盡諷刺意味。Cornet畫出了一系列等級化的組織，每個組織都自成一體并相互拿著槍指向對方。在微軟任職期間，21歲的老手Charlie Kindel曾多次跟Sinofsky打過交道， “在我看來，Steven Sinofsky就是漫畫的縮影。”
互聯網巨頭公司組織架構
有媒體認為，辛諾夫斯基身上曾經的光環，讓他滋生了更大的野心。在Windows 8發布后，辛諾夫斯基要挾鮑爾默稱，如果自己不能得到首肯就會辭職。這也讓美國媒體認為是辛諾夫斯基想擔任微軟下一任CEO，并暗示鮑爾默盡快下臺。同時，辛諾夫斯基棱角分明的個性，也讓他得罪了微軟一些高層。
而很顯然，辛諾夫斯基聰明，執行力最強的優點并不能掩蓋他為人兇悍、人緣不好的負面影響，“給微軟制造了有毒的環境”、“阻礙了團隊團結和創新”或許是最接近真相的原因，也是微軟、蓋茨、鮑爾默都不愿向外界透漏的秘密。
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