11月5日消息，藍海華騰（300484）2021年限制性股票激勵計劃授予價格僅為草案公布前一交易日收盤價的39.57%，深交所要求說明授予價格的確定依據(jù)、過程及遠低于上述交易均價 50%的合理性。
2021年10月27日，藍海華騰披露的《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》顯示，本次限制性股票的授予價格為5.73元/股，定價方式為自主定價，業(yè)績考核標準為以公司2020年凈利潤為基數(shù)，2021年至2023年凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%，各期解鎖比例分別為 40%、30%、 30%。
《草案》顯示，本次股權(quán)激勵計劃公告前1個交易日、20個交易日、 60個交易日、120個交易日公司股票交易均價的 50%分別為7.24 元/股、7.14元/股、8.36 元/股、7.70元/股。請根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二十三條的相關(guān)規(guī)定，充分說明本次采用自主定價的原因及具體方式，授予價格的確定依據(jù)、過程及遠低于上述交易均價 50%的合理性。
藍海華騰稱，加大授予價格折扣力度的原因為公司位于廣東省深圳市光明區(qū)，地處珠三角地區(qū)，生活成本較高，然而對于深圳市中心區(qū)而言相對偏僻，在招聘人才方面不具備較大競爭優(yōu)勢。在公司現(xiàn)有的現(xiàn)金薪酬水平有限的情況下，為了穩(wěn)定公司核心員工，公司需要迫切建立行之 有效的穩(wěn)定人才的激勵制度。即該激勵制度需為核心人員匹配具有吸引力的預(yù)期 收入讓激勵對象分享股權(quán)收益，以達到穩(wěn)定核心員工的目的，推動公司未來持續(xù) 穩(wěn)定的發(fā)展。參與本次股權(quán)激勵的員工均為在公司服務(wù)多年的核心員工。
同時綜合考慮到近幾年由于我國資本市場波動劇烈導(dǎo)致市場價格起伏較大、 員工出資能力以及員工認購意愿等因素，若公司本次激勵計劃限制性股票授予價 格折扣力度不足，可能會導(dǎo)致激勵對象無法取得與業(yè)績對等的正向收益。為了能 夠更好地發(fā)揮激勵作用，更為有效地實現(xiàn)公司、員工以及股東利益最大化，公司 認為在符合相關(guān)法律、法規(guī)及政策性文件的基礎(chǔ)上，可以適度地通過降低激勵授 予價格以實現(xiàn)對核心人員的穩(wěn)定以及激勵效果，即將本次限制性股票的授予價格 確定為 2019 年回購方案中回購均價的 50%，為 5.73 元/股，占草案公布前一交 易日收盤價的 39.57%。
藍海華騰表示，為進一步增強本次限制性股票激勵計劃的有效性，實現(xiàn)公司需要穩(wěn)定核心員 工的核心訴求，落實此前股份回購方案中關(guān)于回購股份的安排，公司決定采用自 主定價的方式確定本次激勵計劃的授予價格，即將本次限制性股票的授予價格確 定為 2019 年回購方案中回購均價的 50%，為 5.73 元/股。
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本文標題：藍海華騰股權(quán)激勵授予價格過低：深交所要求說明定價依據(jù)和合理性
地址：http://www.tjyalang.cn/a/shuju/312948.html
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