突然想到這個(gè)主題是因?yàn)樽詮娜温毜交ヂ?lián)網(wǎng)金融公司，整日泡水其中，被各種概念玩弄與混淆，被各種亂七八糟的戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)議，高峰論壇，技術(shù)研討等五花八門的互金新新生態(tài)忽悠的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，也忽悠到了身邊一些傳統(tǒng)金融從業(yè)者。
他們有些在國內(nèi)券商干了多年碌碌無為但收入穩(wěn)步增長，也邁入金領(lǐng)行業(yè)，寶馬奔馳奧迪的開著到處溜達(dá)忽悠了不少無知少女。不過除此也覺得生活沒勁，畢竟中國的操動(dòng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的項(xiàng)目，無非就是和政府打打擦邊球，掛個(gè)空牌轉(zhuǎn)讓資金，表面看上去合法合規(guī)合情合理，實(shí)際上內(nèi)里頭你總也看不到底。
單從這一點(diǎn)而言，如果你想充分全方位的感受一些中國金融的業(yè)態(tài)，中國金融業(yè)的底牌，甚至是中國金融獨(dú)有的特色化，不妨縱深躍入互金公司一試，大牌又愛面子的互金公司也至少能給合伙人級別的開出個(gè)年薪百萬出來，絕對不比以前少。至于拼事業(yè)，闖出一片天，其實(shí)這個(gè)就是有點(diǎn)賭博性質(zhì)了。
試想一下大部分傳統(tǒng)金融從業(yè)者為什么會(huì)想到轉(zhuǎn)行去一個(gè)不見未來不明方向的互聯(lián)網(wǎng)金融公司呢。原因只有兩個(gè)，其一是他們的未來太容易看清了，一眼就看到底，看到他們七十歲在干什么，看多了無數(shù)從業(yè)者的殊途同歸，其二是他們的未來自己的看不清，在一個(gè)層級分明的超級大公司，什么時(shí)候能熬出個(gè)頭來，倒不如選個(gè)中意合拍的放手一搏，贏了就成了人生贏家，輸了也無所謂，再回去大公司還有個(gè)牛逼點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)歷。
這是一類是互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域紅火而聞風(fēng)而動(dòng)的人。當(dāng)然如今萬眾創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，不對，全民創(chuàng)業(yè)是算是，萬眾創(chuàng)新就算不上，一百個(gè)人里有九十五個(gè)是抄的另外五個(gè)，而這另外五個(gè)，也是仿效的國外。大部分一開始就在圈內(nèi)能積累一定名氣的企業(yè)多半是從傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)帶走了個(gè)團(tuán)隊(duì)，比如運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完全從招商銀行信用卡中心出來的米么金服，比如技術(shù)團(tuán)隊(duì)直接從廣發(fā)證券打包帶走的融果金融。這種狀況不僅是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司行業(yè)，都極為常見，我們因?yàn)殚L期工作建立了一種相互合作的默契，甚至是一種互通的理念，這種理念愈加延伸越重，而在現(xiàn)有公司的規(guī)則束縛下短時(shí)間難以施展，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代一來，我們的能力終于有了一個(gè)恰如其分的釋放點(diǎn)。
這就有了除改變自己固有工作和生活方式的另一個(gè)概念，如果你有一個(gè)自己的理念，并且這個(gè)理念因?yàn)檎呋蛘吖逃心Ｊ降氖`難以施展，而你經(jīng)過反復(fù)調(diào)研、追證和確認(rèn)，它是適應(yīng)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代潮流的。
而互聯(lián)網(wǎng)的概念是快、狠、準(zhǔn)，全線覆蓋，這就要求它是最高科技含量的情況下把成本壓榨到最低，這一點(diǎn)只針對將技術(shù)放在第一位的信息服務(wù)型公司，我們的互聯(lián)網(wǎng)金融公司屬于其中一大類，它創(chuàng)立的機(jī)制是信息管理系統(tǒng)。
第一是你想，你有一個(gè)對自己充分的結(jié)構(gòu)，自己的每一步目的和需求，第二是你能夠，身邊有可以依托的資源，這對一個(gè)在傳統(tǒng)金融業(yè)中洗過腦的人尤為重要，作為一個(gè)洗過腦的人，如果長久身處固定模式，思維會(huì)僵化，跳出來只是一種極度痛苦的快速自殺方式，你必須確保你的理念在這個(gè)行業(yè)是被需要的，是有點(diǎn)新鮮的，是能召喚到同樣的思考者;第三是你能夠，這里的能夠是指擔(dān)當(dāng)，相信這是除技術(shù)有嚴(yán)格要求外最重要的一個(gè)因素，任何一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，它都絕對不會(huì)嚴(yán)格意義上限制員工的時(shí)間，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融本質(zhì)還是效仿美國，美國能做到互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)重要基礎(chǔ)是思想自由，自由的概念不是隨意，而是控制，對結(jié)果完全負(fù)責(zé)。
如果你確定這三點(diǎn)都可以百分之九十五達(dá)到，并且你身邊有百分之五這樣的人，或許這就在暗示你：親愛的，你疲憊了太久，該換一種嶄新的，讓你筋疲力盡然后向死往生的，新的從業(yè)領(lǐng)域了，記住，最后一條也是最重要的是，找一個(gè)風(fēng)格調(diào)性逼格足以和你匹配的公司。文-sandrelli）
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本文標(biāo)題：傳統(tǒng)金融業(yè)從業(yè)者是否該跳槽到互金公司？
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