騰訊科技訊（萬學）北京時間5月14消息，美國科技博客Business Insider近日發表了署名為亨利-布洛吉特（Henry Blodget）的一篇評論文章。布洛吉特是雅虎的員工和股東，他的文章認為雅虎CEO斯科特-湯普森（Scott Thompson）辭職以及董事會調整可能會成為雅虎最重要的轉折點，將該公司帶到一個良性發展的道路上。
以下為這篇文章全文：
雅虎當前的風波可能會成為該公司的重要轉折點。
首先，湯普森辭職能夠有效減少雅虎負面形象被曝光的次數。
雅虎運轉不良的董事會實際上已倉促決定責令CEO斯科特-湯普森辭職。湯普森延遲了一個月才對其簡歷中的錯誤信息給予解釋，而且他的解釋很快又被他指責的獵頭公司駁斥為謊言。如此一來，他就不可能繼續留任CEO了。
由于被允許辭職，而不是被開除，湯普森可能會帶走一筆數額不菲的報酬。這可能會讓那些相信他捏造自己學位的人感到惱怒。但是，允許辭職是雅虎的權宜之計，它能夠有效地減少該公司因為向SEC（美國證券交易委員會）提交錯誤信息被曝光的次數。
第二，五名雅虎董事會成員立即辭職。
在過去十年中，雅虎主要的問題根源就在董事會，它做出了一個又一個災難性的錯誤決策。就個體而言，董事會成員個個聰明能干，但是作為集體，他們做出的一些決策（以及逃避做出的決策）讓雅虎一步步淪落到了今日的田地。此次有如此多的董事會成員離職，新的董事會將能夠與過去少很多聯系。
第三，新的雅虎董事會成員——投資者丹尼爾-勒布（Daniel Loeb）、應急專家哈里-威爾遜（Harry Wilson）和媒體顧問邁克爾-沃爾夫（Michael Wolf）——具有雅虎迫切需要的專業經驗。而且，最重要的是，他們沒有興趣讓雅虎保持現狀。
最后但同樣重要的是，通過任命羅斯-萊文索恩（Ross Levinsohn）擔任CEO，雅虎現在終于有了一位真正懂雅虎核心業務——數字媒體——的掌舵人。
多年來，雅虎及其董事會中的很多人一直不無嫉妒地盯著谷歌等眾多技術公司的成功業績。雅虎自己卻一直處于風雨飄搖的境況之中。特里-塞梅爾（Terry Semel）掌舵的時期是舊媒體時期，雅虎沿襲傳統做法緊抓好萊塢電影和電視媒體作為廣告載體。楊致遠（Jerry Yang）掌舵下的雅虎希望重新回到到20世紀90年代中期的起點，卻殊不知這個行業從那時候起已發生了巨大的變化。卡羅爾-巴茨（Carol Bartz）在其任期內完全不知道帶領公司駛向何方，至少在公司內外的人看來，該公司沒有任何愿景目標。名不見經傳的湯普森擔任雅虎CEO后，似乎努力讓該公司轉型為一家技術公司。
但是，雅虎并不屬于“技術”行業。它也不屬于嚴格意義上的“媒體”行業——至少不是傳統意義上的媒體行業。它是全球最強大的數字媒體公司，每個月擁有令人震驚的7億個用戶。
數字媒體行業并不是像谷歌搜索引擎一樣的賺錢業務，但是它有其他方面的好處——例如，能夠給全球將近10億用戶提供最新資訊、娛樂內容，并影響他們。這個特點一直吸引著媒體行業中的許多從業者。這也是他們為什么選擇在媒體行業，而不是技術行業或投資銀行業工作的原因。
而且，雅虎在數字媒體行業中的地位特別強大：它既是內容制造商，又是內容發布商。就像所有出色的數字媒體公司一樣，雅虎既是技術公司，又是媒體公司：它的產品實際上是這兩者的結合。沒有偉大的技術，你就不可能提供偉大的內容，創造社區，搭建平臺。同時，沒有偉大的內容，你就不能讓每個人都使用你創造的技術。
如果由羅斯-萊文索恩掌舵，雅虎可能不會再模仿別人，而最終會做回自己，并爭取成為一家比現在優秀得多的數字媒體公司。
湯普森的鬧劇是企業歷史上最怪誕的一幕。但是，這出鬧劇已導致無能的雅虎董事會發生了巨變，并讓合適的人出現在了董事會席位上。換句話說，湯普森的假簡歷最終讓雅虎發生了變化，這是多年來它一直迫切需要卻未能實現的。僅為這件事，雅虎股東也應該感謝湯普森。
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騰訊科技訊 （馬文）北京時間5月14日消息，據國外媒體報道，德信無線（NASDAQ：CNTF）今天宣布，該公司將于美國東部時間5月22日即周二上午8時（北京時間當天晚上8時）召開電話會議，解讀該公司2012年第一季度財報要點>>>詳細閱讀
本文標題：美博客稱湯普森離職或成雅虎復興重要轉折點
地址：http://www.tjyalang.cn/a/kandian/20120514/59971.html
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