動視暴雪的股東向公司董事會致信，要求首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）辭職。
此前，《華爾街日報》發(fā)表了一篇譴責(zé)科蒂克的報道，稱科蒂克知道公司內(nèi)部存在不當(dāng)性行為。此前，動視暴雪員工也曾罷工以示抗議。
“與公司以往的聲明不同，該公司首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克了解動視暴雪發(fā)生了許多性騷擾、性侵犯和性別歧視事件，但既未能確保負(fù)責(zé)的高管和經(jīng)理被解雇，也未能認(rèn)識到并解決公司敵意工作場所文化的系統(tǒng)性本質(zhì)，”戰(zhàn)略組織中心(SOC)投資集團(tuán)的股東們在一封聯(lián)名信中寫道，該聯(lián)名信已與《華盛頓郵報》分享。
信中還要求布萊恩·凱利（Brian Kelly）(動視暴雪董事會主席)和羅伯特·摩加多（Robert Morgado）(首席獨(dú)立董事)辭職。他們是董事會中任期最長的兩位成員:凱利(1995年)和摩加多(1997年)。
在信中，股東們表示，如果科蒂克、凱利和摩加多不辭職，該集團(tuán)將不會在6月舉行的下屆年度股東大會上投票選舉現(xiàn)任董事連任，并將敦促其他股東也這樣做。
SOC執(zhí)行董事DieterWaizenegger在采訪中表示:“在新的揭露之后，很明顯，當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)層一再未能維護(hù)一個安全的工作場所——這是他們工作的基本職能。”
“動視暴雪需要一位新的首席執(zhí)行官、董事會主席和獨(dú)立董事，他們要具備專業(yè)知識、技能和信念，才能真正改變公司文化。我們真的需要在董事會上有一個重置按鈕。”
之前動視暴雪董事會已經(jīng)發(fā)表了一份聲明，為科蒂克辯護(hù)，稱其對科蒂克的“領(lǐng)導(dǎo)力、承諾和能力”“仍然充滿信心”。
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本文標(biāo)題：動視暴雪部分股東要求CEO鮑比·科蒂克辭職
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