(樂購網專欄 作者：小刀馬)馬云算急流勇退嗎?其實也不算，雖然辭去了阿里CEO，畢竟還是董事局主席的身份。馬云也表示要專心做董事局主席，不再分心，做一些高層的定位和高瞻遠矚的工作。略顯清閑。
經常看《非誠勿擾》的相親節目，很多男嘉賓言之鑿鑿地要在多少歲多少歲之前退休開始環游世界等等地癔想，對馬云來說，也是快到50歲的時候才萌生這種退休的舉措。而且還是退而不休。所以男嘉賓的癔癥多少都是妄想，不可作數。
當然，我們還是把目光回籠到馬云身上。很多人不解，在這個年富力強的年紀上馬云為啥要著急退休呢?這和國人的思維略有不同。
馬云的情商和智商都相當高的人，一般人看不懂。馬云也是一個最能忽悠人的人，一般人也很容易被馬云感染。坊間就有傳聞稱，阿里人都已經被馬云“洗腦”。或許嚴重，不過阿里人認同馬云的非常多，也只有這種認同才可以并肩作戰。也才有了阿里系的今天輝煌。
這是不可否認的。可以說，沒有馬云就沒有阿里人的今天，也沒有淘寶、支付寶的今天。
曾經，馬云也彷徨，也苦惱。知名財經人對馬云契約精神的解讀，讓馬云一度處在風口浪尖上，其實即使現在回頭再看，馬云難免也會心有余悸吧?這個就不得而知了。起碼人們對馬云的契約精神產生過懷疑。很嚴重的懷疑。
據說有大智慧的人總是喜歡劍走偏鋒。馬云這次的閃辭也是出乎許多人的預料。畢竟沒有先兆，如果說當初阿里遭遇質疑的時候，馬云撂挑子的話，還可以理解。當然那不是馬云的性格。再說了，如果那時候馬云離去，阿里也就徹底廢了。一個人對一個企業的精神烙印是深遠的，如果在逆境中不能與企業同命運共呼吸的話，那么企業的轟然倒塌也是一瞬間的事情，這樣的事例我們也見過太多太多了。
因此，馬云不會在那時候離開。當然，現在不同了。阿里已經再次步入正軌。私有化了，支付寶完全歸到馬云的旗下，最后的障礙都已經掃清。馬云留給阿里人的是一片嶄新的未來，一抹畫卷，留給年輕人去肆意揮灑。這時候，讓賢也好，禪讓也罷。馬云都是居功至偉的。
馬云高調地宣揚，“從心底里，我佩服今天的年輕人。互聯網是年輕人的天下，能給他們提供更多、更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。今年，阿里絕大多數生于60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70、80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。”
紅旗已經豎起來了。馬云不需要一直當旗手，適當的時候把旗手的位置讓出來，讓更有沖勁和朝氣的人去抗，也未嘗不可。何嘗還有幕后的掌舵。馬云何樂而不為呢?
馬云表示，將協助CEO做好組織文化和人才的培養。對一個教父級人物來說，這種意味是最深遠的，這是一種思想的更迭和植入。馬云完全勝任，教師出身的馬云給別人講解文化和培養人才不過是牛刀小試罷了。只是不知道馬云是不是真的有時間去做這些。
大幅度地進行組織架構調整，阿里的明天更加龐雜。25個事業部也說明現在的阿里多么龐大。
馬云表示，“每一級主管都必須有意識的將培養自己的接班人作為日常工作的組成部分，將自己的管理心得、思路以及對未來管理形式的探索，通過言傳身教，以及‘傳幫帶’形式傳輸和分享給年輕管理者，幫助他們更好的成長為下一代的阿里集團管理者。”顯然，現在的馬云已經物色的這樣的人選。
業界已經開始揣測誰是阿里的下一任CEO，其實這都無所謂了。關鍵是馬云為阿里描繪了一種組織結構更迭的藍圖。只要你青年有為，不要擔心，機會會很快出現的。這或許也是馬云給阿里人的一大貢獻。
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本文標題：速途專欄：馬云閃辭，那不解的一抹風情
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