在談到對微軟感情及感謝鮑爾默為公司長期貢獻時，蓋茨一度哽咽，并表示：“（微軟）38年的歷史里只出現過兩位CEO。領導公司的工作可謂是一種真正的優待。”
截至目前，微軟內部最認可且認為最具可行性的CEO人選為福田汽車現任CEO艾倫·穆拉利（AlanMulally）——盡管內部人士也認為，穆拉利只會是微軟的“過渡”CEO人選。
穆拉利具備很多優勢，包括豐富的管理經驗和鼓舞人心的人格魅力，這能在微軟當前重要的轉型期提供安全穩定的幫助，以將公司帶向正確的軌道。穆拉利有能力管理復雜的企業機構，能夠處理旗下擁有許多機動業務和海量員工的案例。不過其也有不足，即穆拉利并非是在科技領域具備遠見卓識的人才。或者換而言之，穆拉利不懂編程，也不會使用Snapchat，但卻可以做感人肺腑的演講。
多數微軟內部人士都認為，公司現在需要的就是穆拉利這樣一個臨時的可幫助公司實現過渡的領導人士。而在其領導期間，微軟可再從內部培養最終能接替其職位的高管人才。
微軟企業部門負責人薩蒂亞·納德拉（SatyaNadella）是目前內部聲望最高的候選人之一。其他候選人還包括：COO凱文·特納（KevinTurner）、戰略執行負責人托尼·貝茨（TonyBates）以及前諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普（StephenElop）等。不過知情人士稱，這些候選人目前大多被認為尚未就領導微軟做好準備。
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