富士康國際公司行政總裁程天縱離職（TechWeb配圖）
因成功幫富士康從巨虧泥潭中走出而被鴻海集團(富士康母公司)董事長郭臺銘委以富士康國際(富士康科技集團旗下唯一的上市公司)公司行政總裁重任的程天縱，卻于日前突然提出離職，這距離其正式擔任這一職務僅僅半年時間，讓業界為之錯愕。
前日晚間，富士康國際發布公告稱，程天縱已經提出辭職。昨日，富士康國際發表聲明稱，程天縱有意退任執行董事及行政總裁職位，主要原因是想用更多時間與家人相處，并且希望改善其健康狀況。
盡管富士康方面稱程天縱辭職是私人原因，并非與董事會有意見分歧。但多位業內人士在接受南都記者采訪時都表示，程天縱辭職絕非這么簡單。有說法稱，程天縱與郭臺銘在是否發展富士康自有品牌手機戰略上發生分歧。為確保富士康代工這塊核心業務不受沖擊，郭臺銘不得不揮淚斬馬謖。
富士康功臣蹊蹺辭職
對于富士康公司來說，這兩年程天縱無疑扮演著一位“解救者”的角色。
受歐美消費市場不景氣拖累，自2010年12月以來，富士康國際訂單業務持續下滑，虧損加大、營收額銳減。據富士康國際2010年財報顯示，當年該公司巨虧2.183億美元，營業額更是創下上市五年來的新低，由2007年107.32億美元降至2010年的66.26億美元。
為了應對嚴峻局面，郭臺銘讓進入富士康3年的好友程天縱以集團副總裁身份正式掌舵富士康國際，出面應對困局。
程天縱果然不負眾望，短短一年時間，程天縱成功帶領富士康國際扭虧為盈，走出困境，實現凈利7284萬美元，遠遠超過了此前路透分析師預期的2759萬美元預測。這一漂亮的業績，也讓郭臺銘對程天縱青睞有加。2012年1月1日起，程天縱接任陳偉良擔任富士康國際行政總裁，正式接過權柄。
然而，短短半年時間，富士康經營狀況并沒有出現更多利空消息，程天縱卻突然提出辭職，確實出乎市場預料。
在富士康國際發布公告解釋稱，程天縱離職的原因，主要是想花更多時間在家庭方面并改善健康狀況。隨后富士康母公司鴻海也公告稱，公司董事會已經批準了行政總裁程天縱的退休申請，該退休申請將于今年7月31日正式生效。郭臺銘還表示，有可能會聘任程天縱擔任公司顧問角色。
自有品牌手機業務存爭議?
能幫助富士康挺過2011年艱難歲月，程天縱的經營能力自然毋庸置疑，今年初程天縱被扶正，也顯示出郭臺銘對其能力的認可。然而，風云突變，程天縱突然辭職。雖然富士康國際宣稱，程天縱與董事會并無意見分歧，辭職完全是個人原因。但如此牽強的解釋，顯然很難站得住臺面。業內人士分析指出，將帥失和的原因，或許是程天縱與郭臺銘在是否發展自有品牌手機業務上出現難以調和的分歧。
3月27日，鴻海以8.09億美元入股夏普，成為夏普單一最大股東。此后，程天縱曾先后拜會了中國聯通總經理陸益民與夏普中國的高層。盡管富士康方面并沒有透露這次拜會的內容，但如果不是要做自有品牌手機，程天縱拜會陸益民的舉措就會顯得十分費解。因此，當上述拜會活動的消息傳出后，市場就傳出富士康有可能推自有品牌手機的消息。
知名IT人士曲曉東在接受南都記者采訪時表示，不敢確定程天縱的離職是與郭臺銘存在分歧，但富士康如果自己做自有品牌的話，贏的幾率只有50%。“富士康是代工業的老大，雖然利潤低但是市場大。假如富士康也做自有品牌的話，富士康的客戶很可能就不愿再交給其代工，怕技術被其模仿。”
獨立IT、電信分析師付亮也指出：“代工業利潤越來越低，所以內部難免出現自己做品牌的聲音。其實富士康如果能夠處理好代工與自有品牌兩者之間的關系的話，做自有品牌并不一定會沖擊本來的核心業務，關鍵是要成立新的部門，讓其與原先的代工業務相對獨立，然后可以利用成本優勢，避開蘋果三星等大佬，爭奪中低端市場。”
智能手機市場已成紅海
智能手機市場99%的利潤被蘋果和三星兩家巨頭掌握，其他品牌只能在極為狹小的范圍內謀生存，且隨著越來越多新面孔的進入，智能手機市場已經是一片紅海。特別是小米、360、阿里、百度等互聯網巨頭紛紛推出低價智能機后，市場競爭更為激烈。
富士康前些年還有一些自有品牌情結，一直希望能從代工企業向上游擴展，但幾次嘗試都無疾而終，這兩年郭臺銘已完全不談自有品牌業務。今年5月市場傳出富士康將做自有品牌手機的消息后，郭臺銘在回答日經記者關于自有品牌的問題時就表示，“SONY算不算品牌?Panasonic是不是品牌?夏普是不是品牌?但哪一個賺錢?品牌不代表賺錢啊。”這番話，將郭臺銘的態度表現無遺。
著名IT評論家王易見告訴南都記者，“現在智能手機市場競爭很激烈，富士康如果做自有品牌的話，也不容易成功。此外，富士康如果自己做品牌手機，還會和其他廠商產生競爭關系，會對原有代工業務產生沖擊，富士康無法解決競爭與合作之間存在的矛盾。”
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