在端午節(jié)前夕，浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司15名幫扶干部一行人前往新民鎮(zhèn)西務(wù)村開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，送去節(jié)日祝福。據(jù)悉，該公司一直致力于踐行精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)使命，在六一兒童節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日均送去節(jié)日的祝福，了解幫扶戶(hù)近況與各項(xiàng)脫貧產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展情況，力所能及地給予幫助。浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司一系列扶貧行動(dòng)，均受到縣委縣政府的贊揚(yáng)。浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司表示，會(huì)一如既往踐行脫貧攻堅(jiān)使命，揚(yáng)國(guó)企風(fēng)采，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
精準(zhǔn)扶貧要實(shí)事求是，因地制宜，不好高騖遠(yuǎn)，不“大水漫灌”。“扶持誰(shuí)”、“誰(shuí)來(lái)扶”、“怎么扶”、“如何退”，這是精準(zhǔn)扶貧必須回答的四個(gè)核心問(wèn)題。
不同的區(qū)域產(chǎn)生不同的問(wèn)題，不同的問(wèn)題用不同的梯度解決。這其中既包括組織的梯度、人才的梯度，也包括項(xiàng)目的梯度，進(jìn)度的梯度等等。所謂組織的梯度就是分層，不同的組織都要有不同的扶貧人物和目標(biāo)安排，浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司會(huì)海納百川，通過(guò)組織的梯度讓每一位扶貧志愿者都能找到適合自己的扶貧角色;人才和項(xiàng)目的梯度就是分類(lèi)，要依據(jù)不同鎮(zhèn)的需要配給不同的人才和項(xiàng)目，因地制宜和因人制宜相結(jié)合，讓“誰(shuí)來(lái)扶”精準(zhǔn)到位，人盡其才，物盡其用，推動(dòng)每位海歸扶貧志愿者能夠在扶貧開(kāi)發(fā)中充分展現(xiàn)才華、揮灑汗水;進(jìn)度的梯度則是分步，通過(guò)下任務(wù)、定規(guī)劃，把鄉(xiāng)村振興的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和脫貧攻堅(jiān)的初步任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，脫貧不是搞短期行為、面子工程，而是要“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司會(huì)不僅國(guó)際化人才濟(jì)濟(jì)，在扶貧時(shí)也注重時(shí)間的跨度，講究扶貧的長(zhǎng)效性與緊迫性有機(jī)融合，正所謂“扶完今年看下年，扶完下年有后年”。
浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司會(huì)作為聯(lián)系廣泛、影響深遠(yuǎn)的人民團(tuán)體，通過(guò)動(dòng)員民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人廣泛參與扶貧事業(yè)，可以形成多方聯(lián)動(dòng)的社會(huì)性扶貧社群，把脫貧致富變成社群行為，進(jìn)而激發(fā)全社會(huì)參與的磅礴力量。無(wú)論是兩院院士、千人計(jì)劃專(zhuān)家還是初出茅廬的青年海歸，數(shù)百萬(wàn)的海歸人才隊(duì)伍涉足各行各業(yè)，天然形成助力脫貧攻堅(jiān)的有生力量。
精準(zhǔn)扶貧，是一場(chǎng)改變鄉(xiāng)村的新時(shí)代機(jī)遇。浙江鴻鑫御隆商品經(jīng)營(yíng)有限公司會(huì)打造的梯度扶貧閉環(huán)模式，值得總結(jié)和推廣。
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