據(jù)國外媒體報(bào)道，美國著名的科技博客Business Insider近期發(fā)文，指出了創(chuàng)新公司保持業(yè)界領(lǐng)先地位所做的10大事情，這也是創(chuàng)新公司保持領(lǐng)先地位的10種方法。Business Insider的文章內(nèi)容如下：
創(chuàng)新并不抽象，事實(shí)上，創(chuàng)新是一種業(yè)務(wù)技能，是一種可以讓公司高管和員工都能夠開發(fā)和掌握的技能。最近業(yè)界研究了2012的全球最具創(chuàng)新力的公司，并研究了這些公司保持業(yè)界領(lǐng)先的秘笈所在。以下就是各大創(chuàng)新公司保持業(yè)界領(lǐng)先地位常做的10件事。
第一、創(chuàng)新公司人人都是創(chuàng)新者
創(chuàng)建公司認(rèn)為，所有的員工都應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，這就意味著所有的員工都在他們的工作中尋求更好的工作方法。這些公司的員工在努力改變現(xiàn)狀之后，往往會(huì)被獎(jiǎng)勵(lì)，而不是被打壓。在這樣的企業(yè)文化下，創(chuàng)新的觀點(diǎn)會(huì)越來越多，因此也將催生更多的新產(chǎn)品。
第二、創(chuàng)新公司考評(píng)他們的創(chuàng)新理念成功度
不管創(chuàng)新公司的價(jià)值幾何，他們都會(huì)考評(píng)他們的創(chuàng)新理念的成功度，這些公司會(huì)評(píng)估有多少創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化成了產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。多數(shù)公司轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的創(chuàng)新理念不足所有創(chuàng)新理念的20%，但也有一些公司聲稱他們轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的創(chuàng)新理念約占所有創(chuàng)新理念的60%以上。研究結(jié)果較為驚詫，越小的公司越能夠?qū)?chuàng)新理念轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，這可能是因?yàn)樾⌒凸镜馁Y源較少，因此他們的官僚作風(fēng)也不明顯。
第三、創(chuàng)新公司會(huì)調(diào)整創(chuàng)新理念后再轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品
創(chuàng)新的魅力并不是體現(xiàn)在創(chuàng)新理念的形成過程之中，而是體現(xiàn)在此創(chuàng)新理念被反復(fù)研發(fā)和嘗試的過程之中。成功的企業(yè)會(huì)將消費(fèi)者需求的新內(nèi)容整合到消費(fèi)者此前并不了解的產(chǎn)品之中，因此，這種對(duì)創(chuàng)新理念反復(fù)研發(fā)和嘗試的過程更有意義。
第四、創(chuàng)新公司與消費(fèi)者一起測(cè)試創(chuàng)新理念
創(chuàng)新并不總是來源于理念，有時(shí)候來源于對(duì)各種理念的選擇。最好的企業(yè)知道如何挑選那些有價(jià)值的理念，因?yàn)樗麄儞碛泻芎玫睦砟詈Y選機(jī)制。其中的多數(shù)企業(yè)都會(huì)組織活動(dòng)，與消費(fèi)者測(cè)試創(chuàng)新理念，努力從中選出最好的創(chuàng)新。這些公司會(huì)發(fā)現(xiàn)那些可能會(huì)購買新東西的冒險(xiǎn)消費(fèi)者，也可能會(huì)建立一套內(nèi)部員工與合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，從中獲取試驗(yàn)的價(jià)值。
第五、創(chuàng)新公司都擁有自己的“創(chuàng)新大王”
創(chuàng)新公司會(huì)安排一名或更多的高管負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新理念，并負(fù)責(zé)將這些創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品或服務(wù)。業(yè)界認(rèn)為，這些企業(yè)能夠協(xié)調(diào)好創(chuàng)新、研發(fā)和促進(jìn)公司內(nèi)部的新創(chuàng)新等事務(wù)。
塞吉·布林被認(rèn)為是谷歌的創(chuàng)新大王，他掌控著一個(gè)叫Google X的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)研發(fā)的一個(gè)新產(chǎn)品就是谷歌計(jì)算機(jī)化的眼鏡。
第六、創(chuàng)新公司會(huì)與消息者和其它合作伙伴交流
創(chuàng)新公司能夠創(chuàng)造理念意味著該公司非常了解消費(fèi)者。多數(shù)創(chuàng)造性公司都聲稱他們都通過與消費(fèi)者交流而發(fā)現(xiàn)了最好的創(chuàng)新理念。這種“交流”意味著公司會(huì)讓高級(jí)主管與真正的消費(fèi)者就新創(chuàng)新等問題進(jìn)行交談，而不是意味著這家公司會(huì)雇用一家市場(chǎng)研究公司來與消費(fèi)者交談，盡管有三分之一的主要?jiǎng)?chuàng)新公司的確是通過市場(chǎng)研究公司這樣做。事實(shí)上，沒有什么再比現(xiàn)實(shí)生活中的消費(fèi)者提出的原始信息更有價(jià)值的創(chuàng)新了。
第七、創(chuàng)新公司到處發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新理念
創(chuàng)新公司并不介意創(chuàng)新理念從何而來，他們會(huì)在公司內(nèi)部挖掘，也會(huì)在公司外部尋找。業(yè)務(wù)并購可能是催生創(chuàng)新的方法之一。一家公司可能會(huì)實(shí)施業(yè)務(wù)并購以此為自己打開新技術(shù)、新市場(chǎng)等，也或者是通過這種并購來引進(jìn)一些具有先進(jìn)思維的企業(yè)家。
第八、創(chuàng)新公司掌握催生創(chuàng)意的三種基本方法
業(yè)界認(rèn)為，根據(jù)各公司產(chǎn)生創(chuàng)意的最普通方法，可以將創(chuàng)新公司分為三大類：一是需要消費(fèi)者交流以發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求并以此獲得創(chuàng)新理念，例如蘋果和寶潔公司等；二是市場(chǎng)研究人員密切關(guān)注市場(chǎng)，然后迅速獲得市場(chǎng)已經(jīng)熱門的創(chuàng)新理念，例如現(xiàn)代和卡特菲勒等公司；各公司讓他們的技術(shù)專家進(jìn)行試驗(yàn)，從而將一些技術(shù)轉(zhuǎn)化成新品牌產(chǎn)品，例如谷歌和德國博世公司(bosch)公司等。
第九、創(chuàng)新公司理性地花費(fèi)巨資用于研發(fā)
創(chuàng)新公司都能夠理性的花費(fèi)巨資用于研發(fā)業(yè)務(wù)，事實(shí)上，前10大最具創(chuàng)新力的公司并不是在研發(fā)投資最多的公司。在前10大最具創(chuàng)新力的公司榜單上，只有三家公司是研發(fā)預(yù)算最多的公司。例如，蘋果、谷歌和3M在研發(fā)方面的總開支為92億美元，而三星一家就達(dá)到90億美元，當(dāng)然，三星也是更具創(chuàng)新力的公司之一。
第十、創(chuàng)新公司系統(tǒng)地創(chuàng)造新理念
任何一家公司都能夠產(chǎn)生一、兩個(gè)偉大的創(chuàng)新理念，但都需要一定的系統(tǒng)性，這種系統(tǒng)流程包括創(chuàng)造理念、選擇實(shí)施哪一個(gè)理念、反復(fù)試驗(yàn)這一理念、了解消費(fèi)者會(huì)購買什么樣的新產(chǎn)品再投入生產(chǎn)、評(píng)估創(chuàng)新理念的成功度。總而言之，創(chuàng)新公司需要建立包括上述五個(gè)步驟在內(nèi)的創(chuàng)新系統(tǒng)。
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