【IT商業新聞網訊】（記者 王梓）昨晚，中國移動官方發布公告稱，已于2012年3月22日接獲控股公司中國移動通信集團公司的通知，王建宙因年齡原因不再擔任中國移動通信集團董事長職務，奚國華出任中國移動通信集團董事長職務。
公司董事會宣布，經本公司提名委員會提議，董事會審議及批準后，公司執行董事兼副董事長奚國華先生的職務調整為本公司執行董事兼董事長，自2012年3月22日生效。王建宙的辭任及奚國華的職務調整自2012年3月22日生效。因此，王建宙不會在即將舉行的股東周年大會上重選連任。
吉林省社會科學院經濟研究所編委會主任李曉群
眾所周知，中國移動的增長方式一直是基于用戶數量的增長，但現在手機普及率已經趨于飽和。王建宙的退休，似乎象征著中移動一段黃金時代的結束。
吉林省社會科學院經濟研究所編委會主任李曉群分析說，中國的企業管理，領導者往往個人色彩鮮明，故人事的變動對企業的影響也較大，主要體現在管理的延續性上。不過，對中移動來說，王建宙的退休也是給了后來者機會，企業在新的領導班子帶領下，企業可能進步，也可能退步。
談及中移動如何深度挖掘用戶潛力，李曉群認為，在互聯網數字化蓬勃發展、國家政策大力扶持的利好形勢下，市場潛力還是很大的。從人事上講，新領導班子上任對國有企業、近乎壟斷的企業來說，如果能跟上社會需求的變革，能為民眾提供他們切實需要的產品，這也算是一種管理上的進步；從手機飽和狀態角度看，手機普及率飽和只是數量上的體現，在內容上、技術上還相對單一，遠遠談不上飽和，我們可以借鑒國外的經驗，迎合手機、數字媒體、互聯網等融合的趨勢去開發新的產品，還是大有可為的。
此外，李曉群在接受IT商業新聞網記者采訪時也坦言對中移動新任董事長奚國華個人了解不多，但從普遍的現象來看，任何一個企業家都愿意將他的資源與社會資源結合起來，更多的考慮如何共贏。當然，中移動也有他自己的特點，在管理上是一個人同時擔任黨組書記和董事長，或是沿續之前“三駕馬車”的架構，還是看企業的需求和個人的能力。
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直到目前，中移動高層還是“三駕馬車”架構：奚國華出任中移動黨組書記和副董事長、王建宙擔任董事長、李躍擔任總經理。據悉，中移動內部昨天已完成了職務交接，今天上午舉行相關儀式，宣布中國移動董事長的變更，現>>>詳細閱讀
本文標題：李曉群：中移動王建宙卸任給了后來者機會
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