北京時間5月7日消息，據《華爾街日報》網絡版報道，韓國三星電子在設備開發方面一直以來都避免尋求“外援”。但由于智能手機市場的發展方向已從硬件轉向了軟件，三星由此意識到需要擺脫狹隘的企業文化束縛。
三星已開始積極地向外招聘軟件工程師和尋求并購機會，特別是在印度，以此提升軟件實力，追上其競爭對手蘋果。
三星移動通訊業務部門總裁J.K. Shin表示，“科技產業發展迅猛，嘗試靠公司內部完成所有的事情負擔太重。印度有大批優秀的人才在軟件方面擁有出色的能力。還有些在技術研發方面擁有雄厚實力的小型企業，我們可以將其并購。”他透露，三星正在與數家軟件企業就收購進行談判。
J.K. Shin稱，“若情況允許，我們將進行并購。三星現已為此展開了準備工作。”他拒絕透露目標收購企業名稱。J.K. Shin否認三星欲收購黑莓手機廠商RIM的傳聞。三星可通過收購RIM，獲得后者商務智能手機操作軟件。
今年第一季度，三星手機出貨量超諾基亞，成為全球最大手機廠商。三星同時還是全球最大半導體、平板電視和智能手機廠商。
不過，智能手機的崛起，特別是蘋果的iPhone，清楚地傳達出一個訊息：軟件推動銷售。
去年，谷歌宣布收購摩托羅拉移動，也表明智能手機市場的發展重點轉向了軟件。谷歌研發了Android智能手機操作系統，三星在其眾多智能手機產品中都使用了該系統。同樣是在去年，諾基亞和微軟宣布將合作開發Windows Phone操作系統智能手機。RIM也推出了BlackBerry 10新操作系統。
三星耗時數年，自主研發出Bada智能手機操作系統，但卻不受消費者喜愛。三星大部分智能手機現使用的是Android操作系統。
三星市場營銷部高級副總裁李英姬（Younghee Lee）表示，三星將繼續采用Android操作系統，因為該系統現在是最受歡迎的智能手機平臺。不過，三星計劃開發多平臺智能手機，并將繼續投資開發Bada操作系統。
J.K. Shin稱，三星最新的Galaxy S III智能手機，就是三星轉向軟件開發的代表產品。雖然Galaxy S III使用的仍是Android操作系統，但三星的工程師能夠編寫新功能軟件，例如允許用戶在發郵件的同時觀看視頻剪輯。Galaxy S III還擁有人臉識別功能，通過追蹤用戶眼球的移動開啟手機。
在韓國，聘用海外工程師是個敏感的話題，因為韓國企業集團都將崗位留給本國國民。雖然韓國目前的失業率僅為3%，但最近該國大學畢業生的失業率卻高達8%。
聘請海外軟件工程師，就是說三星向他們支付的薪酬要比聘用本國工程師高出很多。據消息人士透露，現有數百位印度工程師與韓國當地員工一起在三星移動業務部門總部工作。
三星在印度擁有兩處大型研發中心，但在韓國聘請海外工程師是該公司的一次變革。三星不會透露在韓國工作的海外員工數量，但可以在三星移動業務部門主廠區的員工餐廳窺得一絲線索。
一位為三星工作的匿名巴基斯坦工程師表示，“軟件是三星的軟肋。三星在硬件方面不存在問題，所以三星現在將研發重點轉向軟件，并在海外聘請工程師。”三星食堂現開始供應咖喱和清真肉類食品，可以看出，三星目前至少擁有50名來自印度和巴基斯坦的員工。該位巴基斯坦的軟件工程師稱，“三星無法步入下一個階段，除非三星營造出一個可以激發員工創造力的工作環境，就像谷歌做得那樣。”
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